[正職員]特別養護老人ホームの介護支援専門員/No.016

入居者様へのケアマネジメント業務をお任せします。 ＊施設で提供しているサービスを中心にケアプラン作成 ＊慣れてきたら、徐々に担当件数を増やしていきます ＊お仕事内容はケアマネの仕事がメインではありますが生活相談員としての業務もございます ※負担にならないよう、業務バランスは調整しながら進めてまいります 【具体的には…】 ■ケアプランの作成・実施・管理 ■介護給付費の管理 ■介護事業者と利用者さんの間の調整 ■医療機関等との連携 ■要介護認定の申請　など ＜1日の流れ＞ 8:45～　 出勤・入居者の状況確認 10:00～　ケアプランの作成 12:00～　休憩 13:00～　電話対応・相談 14:00～　面会・家族対応や行政への連絡 　　　　　サービス担当者会議（月2回） 16:00～　入居者様の記録作成 17:45～　退勤 ★行事など催しもあり※不定期 ◇お部屋は2階、3階に分かれ多くのスタッフに囲まれ皆さんお元気に過ごされています。 敬樹園には経験豊富な職員が多く、経験が浅い方やブランクがある方に対しても 丁寧な指導や研修をおこなっていますので、安心して業務をおこなうことができます。 【スタッフインタビュー】ケアマネ・Sさん Q.施設の雰囲気はどうですか？ A.まず元気で活気ある職場という印象を受けましたね。 　経験豊富なスタッフが多く、気軽に聞いたり話しやすい雰囲気があります。 Q.働きやすさはどうですか？ A.福利厚生が整っていることももちろんですが、やっぱり一緒に働く人が話しやすいところや 　スタッフにも寄り添ってくれるところが働きやすいポイントだと思います。 Q.応募を考えている方へメッセージをいただけますか？ A.新人教育は施設があればその施設の数だけやり方があると思います。 　何が正解、とは言えないと思います！なので敬樹園の教育方針を伝えますね！ 　一つ目は「丁寧に伝える・教えること」。二つ目は「話しやすい環境つくりをすること」です。 　二つ目は特に情報共有を重視しているので、役職や相手問わず話しやすい雰囲気ってすごく 　大切だと思っています。フォロー体制も万全ですので頼ってくださいね！

求人をご覧になっていただきありがとうございます。 簡単ではありますが、同じお仕事をする仲間を紹介しますね！ 現在いる職員は30代の女性が1名、40代の男性が2名で協力しながら仕事を進めています。 「頼りにくい雰囲気だな…」「これ聞いてもいいかな」となる環境ではなく、 お互いがお互いの仕事状況を気にかけながら勤務しています。 いずれも一般の介護職員からスタートされ、資格を取って介護支援専門員や 生活相談員として活躍されています◎ そのため、他の施設と比べると介護職員との距離が近いのかな？と思っています。 介護職員の大変さもやりがいもわかっているからこそ、職員も親しみやすく、 ご利用者様だけではなく、施設内でも職員の良き相談相手になっていますよ(笑) 業務のことでせきららに言ってしまうと正直忙しいとは思います！ 業務外の依頼も入るのでタスク管理が重要になりますが、 ただ、職員同士の情報共有がしやすい環境ですのでスムーズに業務は進められるはずです！ 忙しい中でも、やりがいを感じながら働ける環境です!!